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为何人事部的人招聘不到人,而劳务公司就可以呢
编辑:上海恩琦人力资源管理有限公司   发布时间:2019-03-11

我国是世界人口大国,随着改革开放以来,许多发达国家都把工厂搬迁到了中国,当时我国以廉价的劳动力,加上人们比较勤劳。所以许多国家都喜欢把工厂搬迁到中国,所以中国有世界工厂的称号。但是随着经济的发展,现在的人们生活都稍微有所改善,现在我国的劳动力不再像以前那么廉价了,许多工厂现在都很难招的到一线员工,所以都是找劳务公司入驻。让劳务公司代替他们去招人,这样可以缓解劳动力不足。但是为什么公司人事部的去招聘没有招到人,而劳务公司就能招的到呢?

 上海浦东劳务公司

首先许许多多的劳务公司都是靠忽悠,他们没有真真的公司都是一个挂牌公司而已。就算有什么负面的影响对他们来说没什么关系,只会影响用工单位。比如在工资方面的忽悠,相信很多找过劳务公司介绍工作的都深有体会。每个月税后工资本来就只有三千多,他们硬是说没个月能拿六千到八千欺骗寻找工作的人们。当你在问起他的时候就说“综合工资是有那么多啊”,这不是典型的忽悠人吗?在吃住反面他们都会以最低的标准来告诉你,让你认为吃住还可以,先把你忽悠进来。但是许多人被忽悠进来了以后,有大部分人抱着既来之则安之的想法也就留下来了。反正他们不会但任何的责任,来了如果工资低你可以不干,他们也不可能强求,所以他们以广撒网的方法,总有能留下来的。



那为什么正儿八经的人事部的去招聘,却招不来人呢?因为人事部的人去招聘,代表的是公司,有些话是不能瞎忽悠的,说出来的话都是代表着公司,只能实话实说。然而实话实话对求职者的诱惑就没有那么大了,比如招聘一个普工员工,人事部能说的每个实发工资只有四千,劳务公司就敢跟别人说是八千。这就是为什么劳务公司的能招的到人,而正儿八经的人事部人员找不到人。毕竟人事部招人是希望来了就能干的长久点,而劳务公司是只要他么能拿到介绍费就可以了。


最后希望所有的求职者都能擦亮自己的眼睛,看清楚状况,理智一点,不要听别人瞎忽悠,少走点弯路。各位小伙伴们你们觉得小编说的对吗?欢迎在下方留言,说出不同的见解。以上观点只代表小编的个人观点,于小编本人无关。


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